东航物流/东航物流招聘

唱响A股好公司系列〡东航物流紧抓航空速运业务,向内向外齐发力_百度...

东航物流作为航空物流行业的代表性企业，通过紧抓航空速运核心业务并拓展综合物流解决方案，成功跨越行业“熊市”，其发展路径可归纳为以下核心要点：业务结构优化：从单一速运到综合物流航空速运业务 运输方式：依托全货机（14架自有货机）和客机腹舱资源，覆盖国际国内主要航线网络。

上海东航物流有限公司是什么级别的单位?

上海东航物流有限公司（现已更名为东方航空物流股份有限公司）是国有控股上市企业。公司背景：上海东航物流有限公司是中国东方航空集团有限公司旗下的子公司，依托东航集团的强大背景和资源，实现了快速稳健的发展。

东航集团作为国务院国资委监管的副部级中央企业，其领导层，包括董事长和总经理，享有副部长级的待遇。在国资委公布的115家中央企业名单中，有53家企业的最高领导职位由副部级干部担任。

东方航空是副部级级别。中国航空集团有限公司简称“中航集团”，由国务院国资委管理的特大型国有航空集团运输公司。

东航董事长是副部级干部，而上海铁路局局长是正厅级干部。在中华人民共和国的行政体系中，副部级高于正厅级。因此，从这个角度来看，东航的级别高于上海铁路局。

中国东方航空集团公司（以下简称东航集团）是以原东方航空集团公司为主体，兼并原中国西北航空公司、联合原中国云南航空公司组建而成，是国务院国资委监管的中央企业，我国大三骨干航空运输集团之一。因此，从行政级别来看，东航集团是国务院国资委下属的副部级中央企业，其董事长、总经理为副部长级。

中国东方航空集团有限公司级别是副部级。这是一家由中央直接管辖的国有独资公司，也是国务院国有资产监督管理委员会直接监管的大型国有企业。 中国东方航空集团有限公司简称东航，是中国民航第一家在香港、纽约、上海三地上市的航空公司。

解析年赚几十亿东航物流股价为何不涨

综合原因总结东航物流股价不涨的核心原因包括：业务依赖航空速运，抗风险能力受质疑；股东结构分散，减持压力抑制股价；市场情绪低迷，资金关注度不足；技术面弱势，需时间修复。未来股价走势取决于业绩持续性、政策支持力度及市场资金行为，投资者需密切关注公司动态及行业变化。（以上内容为个人观点，不代表投资建议。股市有风险，投资需谨慎。

假设其他因素不变的情况下，全货机客运吨公里提升10%，则带来约4亿元的新增利润。这说明公司的业务增长具有较大的潜力，随着业务量的增加，利润空间将进一步扩大。混改带来积极影响东航物流是国内“航空混改第一股”，历时五年分三步完成混改。

东航物流股票没有受资金欢送的原因可能包括以下几点：市场估值与预期：尽管东航物流的市场前景广阔，且随着航空货运市场的增长，其业务规模和盈利能力都有所提升，但市场可能对其估值存在分歧。投资者可能对东航物流的长期增长潜力、市场竞争格局以及政策风险等因素持谨慎态度，导致资金未能充分涌入。

市场整体环境是重要因素。当整体经济形势向好，市场活跃度高时，东航物流股价可能随之上升。因为此时投资者信心足，资金流入物流板块可能性增加。例如在经济复苏阶段，物流需求上升，东航物流业务量可能增加，进而推动股价。 公司业绩表现直接影响股价。

行业与市场挑战 然而，东航物流也面临一些挑战。中美贸易摩擦不断，而东航物流部分收入来源于北美航线，这增加了业绩下滑的风险。此外，全球经济增长放缓、贸易摩擦加剧都可能抑制航空货运需求，油价大幅上涨也会增加运营成本，进而影响公司的盈利能力。

这些减持行为可能是出于对公司未来发展战略的考虑，或者是股东自身的财务需求。另外，虽然东航物流的竞争力、基本面、经营业绩都较好，但二级市场上，其股价表现并不稳定。这可能与大股东的减持行为有关，也可能受市场环境、投资者情绪等多种因素影响。

东航物流正式工待遇

1、东航物流正式工的待遇主要包括以下几个方面：薪酬水平：行业内相对较高：东航物流为员工提供行业内相对较高的薪酬水平。绩效奖金机制：薪酬结构合理，且设有完善的绩效奖金机制，员工可以根据自己的工作表现获得相应的奖励。福利保障：健康保险：提供全面的健康保险计划，保障员工的健康需求。

2、总的来说，东航物流为员工提供了全面的福利待遇，包括合理的薪酬结构、完善的绩效奖励机制、丰富多彩的团建活动以及充足的年假。这些措施不仅提升了员工的工作积极性，也增强了他们的职业认同感。

3、工作时间与待遇：工作时间：实行做三休一或做一休一的工作制度。福利待遇：设有年终奖和高温费。依法交纳五险一金。年收入到手9万以上。合同签订情况：试用期：试用期为3个月，此期间与派遣公司签订合同。转正后：试用期过后转为与东航物流直签合同。

4、是。根据查询前程无忧显示，东航物流股份有限公司员工是东航物流合同制员工；薪资待遇是每月4300元-5500元（不包含年终奖、季度奖、加班费及各项津贴），缴五险二金，享受带薪休假。

5、其工资待遇相当优厚，初级飞行员月薪一般在1万 - 5万元，随着飞行经验的积累和飞行等级的提升，收入会大幅增加。而且职业发展路径清晰，有机会晋升为机长等高级职位。航空物流岗位：以东航物流为例，在东航员工部门评选中表现出色。

6、好。公司环境好。东航物流的项目管理员工的休息时间为上5休2，有独立的办公司，每天有人打扫，有空调，饮水机等基础设备，工作氛围良好，师傅非常热情，乐于助人，环境非常好。福利待遇好。员工工资在6000-8000，每个节假日都有单独礼品，有五险一金，因此东航物流的项目管理员工待遇好。

东航物流股票可以买吗

1、东航物流股票是否可以买，取决于投资者的个人投资策略、风险承受能力和市场判断。以下是对该问题的详细分析：公司基本面分析 东航物流是我国领先的航空物流综合服务商，具备稀缺资源壁垒和“天网+地网”布局，以及科技赋能和资质认证等核心竞争力。

2、东航物流股票是否适合买入不能简单判定。一方面，东航物流有其自身优势。它在航空物流领域有一定的行业地位，依托东航集团，有着较为稳定的航空资源保障。随着物流行业的持续发展，其业务规模也有增长潜力。在供应链服务等方面不断拓展创新，提升自身竞争力。然而，另一方面也面临一些挑战。

3、所以，是否买入东航物流股票，需要综合多方面因素谨慎考虑，结合自身风险承受能力和投资目标等做出决策。

4、如果东航物流在业务拓展中遇到阻碍，或者不能有效应对各种挑战，可能会影响其股票表现。所以，投资东航物流股票需要综合多方面因素谨慎考虑，密切关注其业务动态和行业发展趋势。

5、东航物流股票是否值得购买不能简单给出肯定或否定的答案。一方面，东航物流有其自身优势。它作为航空物流领域的重要企业，在行业内具备一定的品牌知名度和市场份额。随着航空货运需求的逐步回升，其业务有增长的潜力。公司在物流资源整合、航线布局等方面也有一定的积累。

6、东航物流面临着来自其他物流企业的竞争压力。市场环境的变化，如油价波动、政策调整等，都可能对其经营业绩产生影响。例如油价上涨会增加其运营成本。公司的业务拓展和业绩增长也存在不确定性，如果不能有效应对各种挑战，可能影响其股票的投资价值。所以投资东航物流股票需要综合多方面因素谨慎评估。